为充分利用寒假窗口期，加快就业工作进程，帮助毕业生解决就业中的“急难愁盼”问题，能源与动力工程学院根据学校《关于开展 2023 届毕业生寒假促就业“暖心行动”的通知》于2023年1月31日-2月4日开展了能源学院毕业生寒假促就业“暖心行动”。

能源学院以“全员努力、家校同心、促进2023届毕业生高质量充分就业”为工作目标，在工作中积极调用学院全体力量，努力在2023年初为就业工作打下坚实的基础。

1.开展就业指导服务

充分利用“互联网+就业”新模式，组织召开 2023 届毕业生线上“分专业就业形势分析会”。

学院于2023年2月1日-2月4日开展线上“分专业就业形势分析会”，2023届全体毕业生参会。各专业建设负责人对学生从经济形势、行业形势及发展、生涯规划、用人单位分析和就业政策等方面进行具体指导，为毕业生提供实用性的指导服务。帮助同学们更加清楚地认识到当前就业形式的复杂严峻，树立积极正确的择业观念。同时，做到心理疏导，化解学生对就业的焦虑情绪，帮助学生解决现实矛盾，确保每位学生实现平稳顺利就业。

图1. 分专业就业形势分析会

2.开展家校联动促就业工作

在现阶段的就业工作中，大部分家长不了解能源行业现状和发展形势，无法与学校形成合力，为毕业生提供就业建议。为更好的保证毕业生顺利就业，学院于2月2日晚19:30举办了“家校协同促就业--云端家长会”。学院党总支记、学院副院长和毕业班辅导员、班主任均参加了会议，为广大学生家长讲解就业形势，就业政策，进行就业单位和就业地域分析；使学生家长了解能源行业发展和现状，学校与家庭形成合力，共同促进学生就业。

云端家长会从国家就业促进政策和就业形势讲解、就业过程中的常见问题和交流答疑三个方面开展。毕业生家长广泛积极参与，交流充分。在会上为家长解答了就业与升本的关系、如何找到自身优势精准就业、各个专业就业方向和女生如何实现就业等问题，为家校联动促就业打下了良好的基础。

图2. 家校协同促就业--云端家长会

3.开展就业困难学生精准帮扶工作

学院高度重视就业困难群体，结合实际情况从学业困难、经济困难、心理困难、生理困难和观念困难五个方面对就业困难学生进行帮扶。

学院领导班子成员、班主任、专业建设负责人和毕业班辅导员重新梳理就业困难学生，分析学生的困难方向，找准落脚点，落实“一对一” 帮扶，并建立长效、动态的帮扶机制。

随着就业工作的推进和促就业“暖心行动”的开展，使能源学院毕业生的就业积极性有了较大的提升、就业观念有了明显的转变。学院将持续开展访企拓岗、家校联动和精准帮扶等活动，实现毕业生高质量充分就业。