教师是学校的办学主体，学校的人才培养质量和水平取决于教师的质量和水平。采矿系教工党支部支委一班人，高度重视青年教师的培养工作，近年来始终把帮助青年教师成长成才作为支部党建促发展的重要任务，主动把培养青年教师的重任放在心上、扛着肩上、落在地上。

在思想政治上，助力青年教师成熟

注重对青年教师政治思想引领，重点引导青年教师向党组织靠拢，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，近3年2名青年教师成为中共预备党员，5名青年教师向党组织递交了入党申请。注重双带头人培养，3名支部成员顺利成长为学校中层干部。

规范党员发展程序-顾清恒同志预备党员转正投票

在道德情操上，助力青年教师完善

切实加强师德师风建设，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学，潜心教书育人，努力争做“四有”好老师，做到“四个统一”，使每一位青年教师都真正成为学生在学习知识、锤炼品格、创新思维和奉献祖国的引路人，引导青年教师以德立身、以德立学、以德施教。

青年教师党员在立德树人方面受表彰奖状

在业务能力上，助力青年教师提升

青年教师成长缩影落细落小落实青年教师“三助一辅”制度，引导青年走进教室、走进实验室、走进学生、融入团队，加强实践锻炼；实施新老教师“一对一”结对帮扶制度，落实“三青两带”计划和导师制，助力青年教师科研和教学能力提升；实施青年能力提升”六个一“工程，即“带好一个专业班级、加入一个科研团队、助好一门主课、撰写一门教案、申报一个课题、写好一篇论文”，助力青年教师全面成长。60%以上青年教师成为学院教学和科研方面骨干，9人获得年度考核优秀，30人次获教学考核优秀（其中4人获校级教学成果奖5项），青年教师均有省部级科研立项。