2022年寒假期间，学生就业指导服务中心推出“就业服务不断线，暖心陪伴不停歇”寒假就业系列服务活动，确保周周有活动不断线，日日有服务不停歇，在校园内营造浓厚氛围、强化服务实效，帮助同学们充分利用寒假时间提升求职技能，为即将开始的春季招聘打下基础。

提高政治站位，保障冬奥毕业生志愿者顺利就业

北京冬奥会盛大开幕，今年共有167名毕业生志愿者参与到赛事服务中，为冬奥盛会贡献“冰新一代”的力量。就业中心建立起志愿者保障团，协同院系进行就业进展及意向调查，将未落实去向的毕业生志愿者纳入“敲门行动”重点人群毕业生台账，与院系联动提供一对一支持。

此外，就业中心为毕业生志愿者开通就业指导服务“绿色通道”，建立微信群，及时回应需求、提供服务，实现咨询指导免预约、免等候，并将在春招季向优质用人单位重点推荐表现优异的毕业生志愿者。

营造暖心氛围，提供全方位就业咨询指导服务

寒假期间，就业中心专门组建服务小分队，走到学生身边，送服务上门，开展就业指导进食堂、进宿舍、进实验室、进各校区系列活动，通过开放式咨询、卡牌探索、模拟面试、简历修改等不同主题和形式的活动，为同学们提供个性化、精准化就业指导。

1月10日腊八节中午，就业中心联合餐饮中心在家园食堂一楼首次举办“就业指导进食堂”活动。就业中心专业咨询师和企业资深人力资源负责人围绕学生提出的个性化问题，与同学们一对一指导交流。

就业指导进食堂

1月10日下午，就业中心联合畅春园区驻楼辅导员开展“就业指导进宿舍”活动，深入博士毕业生所在宿舍楼，开展政策解读、简历修改、生涯规划、重点领域就业咨询等。

就业指导进宿舍

1月11日下午，就业中心走进工学院，开展“就业指导进实验室”活动。结合工学院的学科特点和毕业生需求，就业中心老师从就业政策、职业发展、市场信息、高校求职和重点领域就业等多方面为同学们开展一对一咨询。2月15日元宵节当天，就业中心老师与中国石油化工集团公司相关负责同志一起走进环境科学与工程学院，了解同学们的求职进度和求职需求等情况，提供针对化的指导和帮助。他们走进实验室，为留校的同学们送上就业指导手册和汤圆，暖心又暖胃。

就业指导进实验室

就业中心还走进昌平新校区、学院路校区开展就业指导服务活动。在昌平新校区，就业中心老师结合研究生新生的生涯准备特点，开展生涯卡牌团体辅导活动，引导同学们通过卡牌进行职业兴趣、职业价值观或者职业技能的探索；在学院路校区，就业中心老师参与到医学部新年就业大集活动中，与医学部就业老师联手，针对同学们职业选择和个人发展中的困惑，为同学们细致解答。

就业指导进昌平新校区、学院路校区

寒假期间，就业中心持续开展职业测评和结果反馈答疑，开放所有线下职业咨询室预约，并开通“求职下午茶”简历修改工作坊，确保“咨询测评天天开”，为留校学生提供自我探寻、职业探索、求职技巧和求职心理等方面的咨询服务，并由职业咨询师提供求职简历一对一精修。同时，就业中心适时开展留校学生专场团体辅导活动，让留校毕业生感受到学校的暖心陪伴，舒缓焦虑情绪。

团体辅导活动

关注重点人群，引领骨干群体实现精准帮扶

寒假之初，就业中心向300余位因疫情留校的涉陕西、河南、天津地区2022届毕业生发送《暖心就业、相伴一路——给涉疫情地区毕业生的一封信》，并面向这些毕业生建立就业支持服务微信群，及时将寒假期间的系列活动推送给大家，提供精准就业指导和服务。

寒假期间，就业中心联动院系开展2022届毕业生求职进展和职业指导服务需求摸底调研，确保就业指导有方向，及时了解毕业生需求，提高就业工作针对性。他们联动院系，依托“敲门行动”逐一了解就业困难毕业生就业进展，开展持续关注和重点帮助。他们还根据学生需求开展求职指导，帮助留校就业困难毕业生用好寒假时间，积极调整心态，提升求职能力，迎接“春招”的到来。

针对学生骨干群体，就业中心继续强化引领，鼓励和指导他们在寒假期间赋能充电，加强理论学习，并通过他们带动更多学生积极学习、自我提升，坚定理想信念、立志投身国家需要。寒假期间，就业中心指导“学生基层治理研究会”和“毕业生就业党员示范引领班”的学生骨干每周开展线上小组读书会，通过共读原著、共学经典和小组讨论，提升理论素养。

线上读书会

在理论学习的同时，就业中心从1月下旬起组织开展“学长学姐面对面”线上沙龙活动，邀请到高校行政、公务员选调生、国企央企等行业和领域就业的毕业生校友在线分享求职经历和心得，为在校生指点迷津、提供建议，帮助同学们坚定初心选择，覆盖800余人次。

“学长学姐面对面”线上沙龙活动

在实践方面，就业中心积极为学生骨干搭建平台，选派优秀学生骨干利用寒假时间到家乡所在地的党政机关实习实践，增加基层工作体验，提高基层就业能力。1月上旬，就业中心结合学生意愿，为40余名学生骨干定制实习岗位和实践计划，覆盖福建、山东、内蒙古、上海、贵州、北京、河北、黑龙江、湖北、湖南、辽宁、云南等12个省份，并由专人随时跟进学生实习地的疫情变化，及时调整实习安排。

强化服务实效，量身定制不同群体指导服务方案

在分析学生就业去向的基础上，就业中心强化服务实效，针对毕业生现阶段几大主要需求，面向2022届毕业生重点打造“公考必过营、青椒冲刺营、考研上岸营、企业卓越营”四大“暖冬特训营”。

1月9日公考笔试成绩公布，就业中心随即联合校友企业中公教育，特别为准备面试的毕业生举办为期5天的“公考必过营”——2022国考面试特训班，开展公考面试指导，近300名学生参加培训；2022年上半年教师资格证考试时间调整至3月中上旬，结合北京大学有教资考试需求的学生较多，就业中心联络校友企业开展“青椒冲刺营”特训，在寒假期间为同学们提供免费的教师资格证线上特训班，200余名学生参加培训。1月19日、24日，就业中心分别举办两场“企业卓越营”之“职引未来”行业分享会——证券行业专场和ICT行业专场，邀请企业相关负责人在线分享，150余名学生参与互动。

2022国考面试特训班活动

针对更广泛毕业生的求职需求，就业中心根据各院系本、硕、博毕业生专业情况分类匹配就业岗位信息，每周定时为各学院毕业生发放专属求职信息大礼包，方便毕业生快速筛选感兴趣的岗位，实时投递简历。

除了对学生提供有针对性的培训和岗位信息，就业中心于春季学期开学前，专门为负责就业工作的老师们开设“能力提升暖冬计划”选学课程，邀请专业教师开展“生涯决策”实战线上培训，帮助辅导员特别是担任2022届毕业班的专职辅导员补足实际工作中的专业知识欠缺，助力个人能力提升和学校就业工作专业化队伍建设，为春季学期更好服务毕业生充电赋能，共有60余名辅导员参加学习并考核合格结业。

近年来，就业中心不断创新工作理念，注重人文关怀，扩展就业服务覆盖面。利用学生寒暑假等重点时间阶段，帮助学生提升能力、积蓄力量，更好应对就业市场。2022年寒假即将结束，就业中心将继续筹备好春季招聘工作，引导更多毕业生投身国家和地方战略需要，以优异的就业成绩迎接党的二十大胜利召开。