各学院处级干部：

经学院党委委员会审议通过，现将《水土保持学院2019年处级干部考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共北京林业大学水土保持学院委员会

2019年12月31日

水土保持学院2019年处级干部考核办法

为了坚持和加强党的全面领导，推动学校和学院事业发展，引导处级领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实学校和学院党委决策部署，完善干部考核评价机制，根据《中共北京林业大学委员会关于开展2019年度校内各单位及处级领导干部考核工作的通知》要求，结合我院实际，制定本办法。

一、考核对象

学院处级干部

二、考核主体及方式

由学院党委组织实施。考核评价主体包括：全院教职工、班子成员。

三、考核内容

处级领导干部考核以忠诚干净担当为基本标准，以德、能、

勤、绩、廉为基本内容，着重考核思想政治、综合素质、履职担当、工作成效、作风廉洁等情况。述职突出“第一人称”，突出“我”做了哪些工作、取得了哪些实效、解决了哪些问题。主要考核内容如下。

（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实党的路线方针政策情况等。

（二）组织“不忘初心、牢记使命”主题教育情况及成效。

（三）贯彻落实学院党委决议、决定和工作部署情况。               

（四）在推进重点工作中发挥作用情况，在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。

（五）各处级干部做决策保落实、加强统筹协调、抓班子带队伍、管理精力投入占比情况等。

（六）党委书记考核具体要求参照《2019 年北京林业大学基层党建工作述职评议考核实施方案》。

（七）院长还要考核坚持民主集中制、落实党政联席会议制度、执行党组织决议、党员院长履行党组织副书记职责情况。坚持办学正确政治方向、落实立德树人根本任务，推动一流学科建设、负责教师队伍建设、组织开展教学科研、提高人才培养质量、加强师德师风建设和思想政治工作、推动学院改革发展稳定等情况。

（八）遵守党规党纪、履行“一岗双责”情况，落实党风廉政建 设责任、落实中央八项规定精神、反“四风”、廉洁自律情况等。

（九）个人思想和工作上存在的突出问题，加强和改进的思路措施等。

四、实施步骤

（一）深入调研。处级干部之间进行谈心谈话，互相提出意见与建议。每位处级干部至少与10位教师进行谈心谈话，了解他们对自身工作的意见与建议。

（二）认真撰写述职报告。处级领导干部形成个人述职报告，并填写干部考核登记表。

（三）民主测评。2020年1月8日召开全院教师大会，出席率不低于 4/5。从德、能、勤、绩、廉等方面对处级干部进行民主评议，将履行政治表现、师德师风、“一岗双责”等情况纳入年终述职重要内容，发放《会议测评表》，形成满意度测评分数。

（四）召开班子会。根据《水土保持学院班子考核细则》班子成员进行互评。形成测评分数。

（五）推荐处级领导干部优秀建议人选。参考考核结果，经书记、院长研究后，形成综合评价意见，提出2名年度考核为“优秀”的副职干部建议人选（含在副职岗位的正处级干部），上报学校（排序），未获得校级年度考核“优秀”者，评为学院年度考核“优秀”。

（六）公示。公示考核结果，接受广大教职工监督。公示时间为五个工作日。

（七）上报考核结果。

五、考核结果测定

考核成绩=民主测评得分*60%+班子互评得分*40%

民主测评得分=优秀率*100+合格率*75+基本合格*50-不合格率*100

班子互评得分=班子各位成员加权平均分（以百分制换算）

六、考核结果应用

（一）书记、院长向其他处级领导干部逐级反馈测评情况。

（二）获“优秀”等次的处级领导干部，按学校有关规定给予绩效津贴奖励。

（三）测评较差的干部，书记、院长对干部本人进行提醒谈话，督促其分析原因，并进行整改。

（四）考核结果作为干部选任、聘期考核、评奖评优等的重要参考。             

附件：

1. 水土保持学院处级干部考核指标体系
2. 干部年度考核登记表
3. 处级领导干部述职报告格式

附件1

水土保持学院处级干部考核指标体系

考核项目及分值	序号	考核内容	考核分值	得分
党建责任制落实情况 （30分）	1	学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实党的路线方针政策情况等	0-5
	2	认真履行“一岗双责”，对分管领域党的工作负直接领导责任	0-2
	3	组织参与“不忘初心、牢记使命”主题教育情况及成效	0-2
	4	对分管领域巡视整改完成情况；督促指导分管党支部、教研室发现问题并进行整改	0-2
	5	至少联系指导1个教师党支部和1个学生党支部，每学期至少参加1次所分管党支部、教研室的活动	0-2
	6	每学年至少与联系的教研室、党支部成员谈心谈话1次，并做好谈话纪录。发现苗头性问题，及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时按规定向学院党委汇报	0-5
	7	参加联系党支部的民主生活会和党员民主评议活动	0-3
	8	参加双重组织生活，参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评	0-2
	9	分管领域意识形态责任制落实情况	0-2
	10	贯彻落实中央八项规定精神，反“四风”，遵守党纪国法，尤其是严守党的政治纪律和政治规矩。	一票否决-5
管理精力投入情况 （15分）	11	能够正确处理管理与业务的关系，在管理方面投入至少70%的精力	0-15
对分管工作的落实情况（30分）	12	工作积极主动，方法科学，有较好的效果。分管工作取得了较好业绩	0-30
抓安全稳定情况（10分）	13	所分管领域未出现任何安全稳定的不良情况	一票否决-10
与班子其他成员的配合情况（5分）	14	善于与他人合作，易于沟通与协调，必要时及时补台	0-5
对学院整体工作的大局观方面（5分）	15	有大局意识，服从领导进行任务分工，工作积极主动，自觉自愿地推动工作向前发展	0-5
创新意识方面（5分）	16	有创新意识，不断提高管理艺术与水平	0-5
合计

附件2

北 京 林 业 大 学

干部年度考核登记表

单位

姓名

填表日期

北 京 林 业 大 学 党 委 组 织 部 制

 

姓    名			现任职务
本 年 度 政 治 表     现 、履 职 情 况	签字： 年    月    日

评 鉴 意 见 主 管 领 导	【说明：各单位主要负责人，由组织部集中送分管或联系校领导填写；各部门其他处级干部，由本部门负责人签字、盖章；教学院（部）院其他处级干部，由所在院（系）级党组织书记填写并签字】 主管领导签字：   盖   章      年   月   日
小 组 评 鉴 意 见 校 考 核 工 作 领 导	【组织部填写】 盖                                  盖   章    年   月   日
学校党委意见	盖   章      年   月   日
备注

附件3

处级领导干部述职报告格式

 

一、关于标题

2019年处级领导干部述职报告（华文中宋二号、加粗、居中）

XXX（单位）XX（职务） XXX（姓名）（楷体_GB2312、小二、居中）

（2020年1月）（楷体_GB2312、小二、居中）

段落行距设置为固定值32磅

二、关于正文

一级标题黑体小二号，二级标题楷体_GB2312小二号，三级标题仿宋_GB2312小二号、加粗，其他正文内容使用仿宋_GB2312小二号，段落行距设置为固定值28磅。页码位置为页面底端居中；页码格式为1,2,3……；页脚底端距离1.75cm。上边距37mm，下边距35mm，左边距28mm，右边距26mm。

2019年处级领导干部述职报告

XXX（单位）XX（职务）XXX（姓名）

（2020年1月）

XXX。

一、履职的主要做法

（一）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

（二）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

……

二、存在的主要问题

（一）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

（二）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

……

三、下一步工作思路

（一）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

（二）XXX

一是XXX。二是XXX。三是XXX。

水土保持学院党委       主动公开     2019年12月31日