天津大学党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，不断深化党的建设，扎实推动以高质量党建引领一流大学建设的探索实践。学校党委2019年入选全国党建工作示范高校，在2023年召开的全国组织工作会议上作典型发言。

一、坚持把党的领导贯穿于办学治校育人之中

学校党委坚持把党的领导落实到办学治校全过程各方面，推动党中央决策部署在学校落地生根。

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，加强党的创新理论研究阐释，立项支持“习近平总书记关于中国式现代化建设重要论述研究”等专题研究项目50余个，组织师生理论宣讲团开展300余项理论宣讲，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。

二是全面落实党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导作用，贯彻执行民主集中制，健全并严格落实学校党委常委会、校长办公会、院级党组织会议和党政联席会议议事规则，完善传达部署、责任落实、督查督办工作闭环，确保党中央决策部署一贯到底、落地见效。

三是牢牢把握社会主义办学方向。学校始终把服务国家作为最高追求，把“两个维护”内化到党的建设和改革发展中。召开第十一次党代会，把党的二十大对高等教育的新部署新要求细化为学校的工作思路、现实举措、具体行动，明确为“五个坚定不移”的工作部署，更好履行“四个服务”职责使命。围绕“教育强国、天大何为”深入研讨，召开高质量发展研讨会，制定实施服务教育强国建设的10方面举措。召开党委全体（扩大）会议和专题会议，贯彻落实二十届三中全会精神和全国教育大会精神。

四是紧紧抓实立德树人根本任务。实施“思政课创优行动计划”，领衔建设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》这一立德树人关键课程。建设一批融合“新工科”理念的课程思政示范课，推动专业课与思政课同向同行。实施“时代新人铸魂工程”，深入推进“三全五育”人才培养综合改革，推动“一站式”学生社区建设。全面实施“师友计划”，累计选聘2429名专业教师担任本科生师友导师。按照“从未来到未来”的培养理念，超前研判未来卓越人才所需核心素养，不断完善人才培养方案，为发展新质生产力、推动高质量发展培养卓越人才。

五是在服务国家高质量发展中展现新作为。主动对接发展新质生产力的要求，出台服务天津发展三年行动方案，积极参与天开高教科创园建设，让更多科研成果从实验室走向生产线。成立全国首批未来技术学院，入选全国“一流网络安全学院建设示范项目”，获批建设全国首批国家储能技术产教融合创新平台和第二批国家卓越工程师学院。

二、着力打造堪当世界一流大学建设重任的干部人才队伍

学校党委不断深化对干部工作和人才工作规律的认识，坚持党管干部、党管人才，统筹做好选贤任能和育才聚才工作。

一是完善干部选育管用工作机制。聚焦造就适应新时代要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍，持续优化科学选、精准育、严格管、合理用的干部“选育管用”全链条机制。坚持政治首关、实干导向选任干部，大力选拔使用在教学科研一线、重大技术攻关中作出突出贡献的干部。近年累计选拔120余名业务骨干进入院级领导班子。坚持系统培训、多岗磨炼提升干部，以基本培训为抓手，以政治训练和履职能力提升为重点，举办学院主要负责人办学治院能力提升研讨班、处级干部履职能力培训班等。有计划、有针对性地加强实岗锻炼，近年来，选派81名干部教师到地方培养锻炼，组织144名干部教师在校内实岗锻炼。坚持严管厚爱、监督激励培育干部，持续完善干部考核评价体系，优化中层领导班子及领导人员360°考核评价方案，强化考核结果运用，开展标杆部门、标杆岗位评选，激励干部主动担当作为。

二是全方位培养、引进、用好人才。召开第三次人才工作会议，提出“大力培养、积极引进、持续支持、有效激励、跟进服务”20字方针，出台“人才十条”重点措施。聚焦解决“卡脖子”问题，实施“北洋学者英才计划”，连续举办十五届“北洋青年科学家论坛”，大力引进优秀人才。优化人才支持政策，推动教师队伍校内联聘、管理岗位宽带薪酬、辅导员队伍等各类队伍改革，激发各类人才活力。深化教师评价改革，修订代表性成果评价制度，完善科研工作评价指导性意见，激发教师立德树人内生动力。把师德师风建设摆在首要位置，制定《天津大学师德公约》，健全教职工荣誉体系。近5年，国家级领军人才和国家级青年人才较5年前分别增长64%和151%。

三、着眼与事业深度融合加强基层党建工作 

学校党委着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与事业发展深度融合。

一是以有利于作用发挥为原则优化基层党支部设置。在按学院内设机构设置党支部的同时，探索依托国家重大平台、重要科研团队、重要研究机构等设置教师党支部11个，依托课题组、学科方向设置研究生党支部126个，将支部建在师生最活跃的单元，不断扩大党的组织和工作全覆盖。

二是以提升基层党建工作质量为目标建强党建骨干队伍。从2004年起，做实兼职组织员和党建督导员队伍，发挥“辅导员、监督员、联络员”作用。从2009年开始连续举办13期教工党支部书记党性强、能力强、影响力强的“三强”工程培训班，累计培养500余名教工党支部书记，突出“火车头”作用。

三是以推动事业高质量发展为主题不断探索深度融合机制。构建完善“一融双高”工作机制，组织开展“创先作贡献、建功十四五”主题活动和“党支部+”创建工作，推动基层党组织结合科研任务引导党员带头闯关、联合攻关。27个项目获国家教学成果奖，获奖数量位列全国第一；工程学科、化学学科先后进入ESI全球前万分之一，5个学科领域进入全球前千分之一。

四是以发挥先锋模范作用为根本加强党员队伍建设。突出对高层次人才和青年学生的政治引领和政治吸纳，开展发展党员工作专项调研，落实领导干部联系青年教师工作机制，连续三年在国家级人才中发展党员。目前全校35岁以下具有副高级以上职称的专业教师党员比例超过74%。探索建立党员在完成重大任务、锐意进取、担当作为、攻坚克难等方面发挥作用机制，深化党员示范岗创建工作，引导党员在解决“卡脖子”问题等重大任务中领衔“揭榜挂帅”。