九江学院旅游与地理学院党委以“全省首批新时代高校党建工作标杆院系”建设单位为动力，认真落实全面从严治党主体责任，以立德树人为根本任务，聚焦“四个到位”，着力推进党建工作与业务发展深度融合，以“一流党建”引领学院各项事业高质量发展。

聚焦发挥政治功能，将组织运行机制落实到位

议事决策有制度。明确“三重一大”事项由党委会前置把关后再由党政联席会议研究决定，形成集体领导、党政分工、协调运行的工作机制；建立党政领导重大事项必沟通、党政干部重大内容必汇报、学院重大安排必传达的“三必”沟通机制，形成党政决策、教师献策、全院施策的民主集中制度。

分析研判常态化。形成“思想、组织、作风、党风廉政和制度建设”五位一体的党委全面领导机制，提出“4个一”党建工作运行模式，组织基层党支部开展理论学习活动，形成意识形态专题一学期一研判，思政工作一学期一研讨、党建工作一季度一检查、学生工作一周一分析的党建工作机制。

压实责任勇担当。出台学院党委落实全面从严治党主体责任清单和工作安排，通过召开支部书记工作例会、学院中层干部例会、行政工作例会、辅导员工作例会等，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，让“少数示范多数跟上”成为习惯。

聚焦突出铸魂育人，将思想政治工作落实到位

涵养师德师风，打造开放式党性修养“加油站”。举行师德师风专题报告会，邀请学校“教书育人楷模”为教职工做专题报告。深入开展学院师德典型选树宣传工作，发挥榜样引领作用，厚植尊师重教文化氛围。通过学院网页、微信公众号、宣传橱窗等阵地，大力弘扬学院在师德建设中涌现出的教师先进个人典型事迹，推动形成人人重师德、个个讲师德的良好氛围。

凝练旅游特色，打造“党建+思政”学生工作品牌。提炼以“德智体美劳全面发展”为主线的“五育并举”人才培养模式，牢牢把握思想政治教育“灵魂”，筑牢全员全过程全方位育人“阵地”；谱奏“思政育人”三部曲，以“蝶湖论坛”讲学术，“专题党课”解困惑，“朋辈引领”明方向，覆盖全体学生，服务学生全面成长成才。

发挥科研优势，打造“三全育人”全方位育人格局。推行党委领导联系高层次人才制度；组建以教师党员为主体的学科指导团队，2023年指导学生参赛获各类国家级奖项33项，并获第九届江西省“互联网+”大学生创新创业大赛银奖铜奖各1项；学生党支部加强对学生考研考公指导，与教工党支部结对共建，以优良党风强师风促教风带学风，考研升学率屡破新高，2024年有46人考取研究生，创历史最好成绩。

聚焦提升党建质量，将基层组织建设落实到位

以提升组织力为重点夯实支部党建基础。积极做好青年教师发展党员工作，近3年来在高层次人才中发展教师党员2名；坚持党支部书记例会制、“三会一课”检查制、党建思政工作考核制，提升党支部组织力；引导党建进社区、进社团、进企业，增强师生社会责任感和为人民服务意识，体现党建引领立德树人成果；积极探索党建与校地合作深度融合的人才培养模式改革，与修水县委组织部联合开展“党建引领、红心亮古”传统村落保护校地共建活动，把传统村落保护融入抓党建促乡村振兴中来，实现科学发展、融合发展、特色发展，积极拓宽党建工作效能。

以提升战斗力为目标提升支部建设水平。总结推广教工第二党支部全省教育系统“先进基层党组织”和“全省首批新时代高校党建工作样板支部”的经验做法，重点引导教学名师、科研骨干担任党支部书记，实现“双带头人”教师党支部100%全覆盖。充分发挥“双带头人”党支部书记“头雁效应”，把基层党支部打造成“双融双促”的坚强战斗堡垒。2024年5月教工第二党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

以主体功能为抓手发挥支部战斗堡垒作用。重要节点期间，学院设立党员先锋岗，组织全体党员师生坚守岗位，参加值班值守，积极开展值班值守工作；党员教师还踊跃报名参加防汛大堤值守、参加学校的抗洪青年突击队，让党旗在一线高高飘扬；学院党委通过各种渠道和多媒体平台宣传优秀师生代表先进事迹，弘扬优良师德师风，发挥榜样作用，形成广大党员比学赶超、营造学习先进标杆的良好氛围。

聚焦融合事业发展，将服务改革发展落实到位

推进党建+人才队伍建设”。学院党委全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，从党管人才的政治高度、人才强国的战略高度、立德树人的使命高度，成立人才工作领导小组，落实学院领导班子成员联系高层次人才制度，深入开展谈心谈话，通过“传帮带”模式关心青年教师成长，造就了一批爱国奉献、勇于创新的高层次人才队伍。学院党委牵头与九江市非物质文化遗产研究保护中心、九江星语文化传媒有限公司、九江庐山风景区青莲谷医康养科技有限公司、九江海庐茶博园、九江远洲国际大酒店等签订校企共建课程合作协议，探索校政企多主体共建共享人才培养模式。2门课程获批学校2023年校企合作课程建设拟立项建设课程，2门课程立项为学校2023年指导性校企合作课程建设项目，1门课程获2023年度江西省优秀研学课程。

推进“党建+学科专业建设”。学院党委定期研究部署加快推进学科建设工作，在党员骨干带领下，2022年旅游管理专业获批国家级一流本科专业建设点专业和江西省四星级本科专业；2023年“传统村落调查与乡村振兴”课程获批国家级一流本科课程；目前与南昌大学旅游学院合作，正在联合申报《旅游策划》国家级一流本科课程；1项课程思政案例入选教育部旅游专业应用课程改革创新案例库。

推进“党建+教学科研工作”。学院党委深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，依托长江中游城市群与昌九一体化研究中心、旅游发展研究中心、江西传统村落发展研究中心等平台，以服务国家战略和地方经济发展需求为目标，开展深层次的理论和现实研究。通过将党支部建在重点领域创新团队上，学院获国家级科研项目数量持续增长，产出一批高显示度成果，先后获得国家自然科学基金、国家社会科学基金项目共11项，省部级科研项目近100项；同时，教师积极参与地方经济建设，2023年获得30余项横向课题。在学术期刊发表论文180余篇，其中SCI9篇，CSCD10篇，CSSCI3篇；出版专著12本；获批专利24项。一批教师到地方、企业挂职锻炼，社会服务能力持续增强。

推进“党建+服务地方战略”。学院党委充分发挥党建引领发展作用，以“党建+服务地方”等为抓手，组织教师围绕“山、江、湖、城、乡”独特资源进行各级各类项目申报，主动参与地方经济建设，助力乡村振兴，在党建、人才培养、教学科研、社会服务等方面成果丰硕。学院党委连续12年组织暑期社会实践三下乡服务队，深入农村和企业开展科技下乡和智力服务，引导学生把论文写在祖国大地上。近三年学院教师指导学生获得全国特等奖1项、一等奖3项、二等奖12项、三等奖2项、优秀奖3项；获得全省一等奖1项、二等奖5项、三等奖14项、优秀奖16项。