一、财务处党支部理论学习“学习法”

财务处党支部在学校党委的领导下，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“二十大”精神为统揽，营造“善于学习、团结合作、实干创新、履职尽责”财务党建文化，形成了特有的学习机制。

健全支部党建责任体系。制定《财务处党支部党建工作责任制实施细则》，明确支部书记“第一责任人”主体责任、支部副书记监督责任、其他领导班子成员和支委成员分管分工责任，落实“一岗双责”，同步落实管党治党政治责任和管钱用钱经济责任。

建立经常性学习教育机制。全面推进学习教育常态化制度化建设，建立健全个人自主学习、党小组周度专题学习、党支部月度集体学习、面向全校年度业务宣传培训的经常性学习教育机制。各党小组将党小组会和业务会结合起来，按照“谁负责的工作谁解读、谁参加的会议谁讲解”原则，督促全体党员干部利用“学习强国”等APP进行政治理论学习和业务学习，积极营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。

推广支部辐射带动效应。党支部积极携手共建，与其他支部开展联合学习、联合主题党日、联合参观等活动，交流工作经验；通过党员示范岗，发挥标杆支部在组织师生、凝聚师生、服务师生等方面的大作用。

二、财务处党支部管理育人“工作法”

上海大学财务处党支部在上级党委坚强领导下，以党建引领，按照“七个有力”的标准大力开展管理育人、服务育人，通过历年工作经验总结，通过“党建+”工作模式，使党建工作真正融入学校财务管理工作中。

“党建+学习”。党支部赓续上大红色基因，建设学习型组织，开展读书分享、学习心得交流、微党课比赛、知识竞赛等多种形式的活动，进一步凝聚共识，增强了党组织的政治功能和组织功能。

“党建+管理”。班子成员切实履行“一岗双责”，加强内部控制建设，全面深化现代预算管理改革，通过智慧资产管理大平台的建设推进全生命周期资产管理模式，有力提升了学校财务管理水平。

“党建+服务”。党支部践行“管理前置，服务先行”理念，通过“线下+线上”的方式，持续开展“我为师生办实事”系列活动，有效化解“报销繁”“报销难”的问题。

“党建+技术”。党支部通过开发智能报销、线上审批功能，推动业务无纸化成为财务工作的闪亮点，提高工作效率并保障学校平稳运行。

“党建+”工作法有效助力财务处党支部打造凝心聚力团队精神，推动落实“科研放管服”和“我为群众办实事”，从而促进党建业务高质发展、实现管理服务创新创优。