2023年11月16日下午，第十二届职业素养提升大赛第二期训练营在POKE路演区顺利举办。根据同学们的职业发展所需，企业求职赛道和公考赛道分别开展了面试指导训练营、选调优秀大学毕业生筑基营，帮助同学们从不同维度获得专业指导、提升职业素养和求职能力。

企业求职赛道  面试指导训练营

为了帮助同学们在面试中更好彰显个人素质、与企业建立良好沟通关系的同时，增强彼此间的了解和信任，企业求职赛道第二期训练营为大家准备了面试指导专题，并邀请了斐乐服饰有限公司人力资源高级经理何佳为同学们进行指导，何经理在校园招聘及管培生培育中拥有丰富经验，对面试流程与技巧等有着深刻感悟。

何经理为现场同学概述面试基本要点

本次讲座共分为企业招聘形式及面试方法讲授、面试技巧与常见雷区审视、无领导小组讨论演练三大部分。

第一部分

何经理向同学们展示了一家成熟的公司给求职者设置的面试形式，包括“简历初筛、AI面试、初试、复试、笔试、终试、沟通offer、待入职”八个环节，八个环节涉及企业对面试者简历信息、应对及解决基本问题、个人形象气质、组织能力、潜力性格等多种维度的考察。

何经理介绍企业面试八大环节

第二部分

何经理强调，要学会用营销的思维去面试，在我们展示自己之前，最好先到官网明晰用人单位诉求，在面试过程中根据已查明的要求，有针对性的向面试官展现自己的能力。另外，何经理还举例说明在面试中如何通过谈话迅速摸清面试官的性格偏好，以达到面试事半功倍的效果。

何经理讲解“营销思维”面试

第三部分

何经理主持大家进行了一场生动的无领导小组讨论模拟，有八位同学踊跃参与。通过半个多小时的模拟让大家感受真实面试时可能面临的紧张与压力，明白无领导小组讨论需要掌握的“计时、发言、沟通、冲突、说服、总结”六大客观要素，以及需要着重表现的主动自信、抗压协调，领导能力等个人特质。

无领导小组讨论

最后，本次讲座在大家的欢声笑语中落下了帷幕，同学们对于面试的重要性、方式方法有了更清晰的认识，丰富了自己的面试技巧。相信大家经过理论与实践的学习与训练，对企业面试有了更直观与深入的了解，一定会在企业面试时收获成功！

活动合照

公考赛道  选调优秀大学毕业生筑基营

本次活动有幸邀请到了吴伯颢老师主讲，吴伯颢老师是联创世华公务员、选调生等各类人事考试研究专家，从事公职类培训工作培训工作多年，对公务员行测、各类公职面试考试有深入的研究，授课逻辑性强，方法独到。

筑基营活动现场

主要内容

首先，吴伯颢老师介绍了什么是选调生，系统性地论述了选调生身份在当下的优势，并讲述了选调生与不同公务员的区别。随后，吴伯颢重点突出山东选调生“优选、优选、优用”，用三个“优”简练概括出山东选调生的特点。

吴老师对选调展开基本介绍

在选调范围方面，吴伯颢老师列出了不同类型的考试及考试时间，并就此向同学们提出建议。他提到，第一批定向选调是在九月中下旬进行，其中只有包括中国海洋大学在内的17所大学能够参与；第二批定向选调在十一月中上旬进行，相较于第一批定向选调范围有所扩大；另外，针对部分省内高校，十月中下旬会有“拔尖”选调。不同类型的选调生所对应的岗位会有所不同，吴老师鼓励同学们争取第一、二批定向选调，这样更易获得相对不错的岗位工作。

吴老师介绍选调范围

在选调条件方面，吴伯颢老师列出了山东选调生的基本条件，鼓励同学们在大学期间应不断进取，在以下几个方面锻造自己的竞争优势：第一是学习成绩，第二是有相关学生干部经历，第三是中共党员身份或预备党员身份，第四是应届生身份。

吴老师针对选调条件展开讲解

在任职岗位方面，不同选调类型所对应的任职岗位也会有所区别，老师细心地列出了可以竞选的岗位，同时细致地讲解省市区街道岗位的优劣以及各个单位的区别，并结合中国海洋大学的实际情况，重点推荐了几个适合我校学生的岗位。

吴老师对选调岗位展开介绍

在考试考察方面，吴伯颢老师针对不同的考试类型分别给出了不同的考前复习建议。面对当前选调生竞争大的局面，老师鼓励同学们尽早做好规划。

在培养管理方面，吴老师分别从岗位安排、基层锻炼、培养提升、政策保障四个方面论述了同学们成为选调生之后的展望和规划。其中，考虑到不同同学有着不同的想法，老师细致地讲解了选调生不同的几条晋升途径，让大家对岗位的发展前景有了更为全面的了解。

交流互动环节

在最后的提问交流环节，同学们纷纷抓住宝贵的提问机会，在岗位选择、考试难度等方面进一步向吴老师请教。吴老师耐心地对有需要的同学进行有针对性的回答解惑，扫除同学们的疑云。

提问交流现场

至此，本次活动圆满结束。通过本次选调优秀大学毕业生筑基营，相信同学们在此次活动中收获满满，对选调生选拔有了更加深入的认识，同时也让有相关意向的同学们明确了未来努力的方向，希望大家不断进取、前程似锦！

活动合照

企业求职赛道 职业素养训练营

2023年11月23日下午，第十二届职业素养提升大赛第三期企业赛道训练营组织同学们前往青岛特锐德电气股份有限公司进行参观，实地感受企业创新发展氛围，了解企业所处行业的发展形势，为大家更好的选择就业赛道提供帮助。

公司介绍

青岛特锐德电气股份有限公司简称特锐德，2004年创立，2009年上市，成为创业板第一股，拥有子公司超100家、资产128亿、全球10大研发中心、6大生产基地，主要从事电力装备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。特锐德在创业十年后（2014年）开启二次创业，成立特来电新能源股份有限公司（简称“特来电”），如今已成为国内较领先的新能源汽车充电设备制造商和充电网运营商，为用户提供充电系统解决方案及充电网运营服务。

特锐德新能源生态科技馆

首先，同学们跟随工作人员来到特锐德新能源生态科技馆，展馆内设有新能源汽车推广成果展区、新能源互联网体验区、电能汽车群智能充电区、新能源互联网云生态体验厅等展区，涵盖了新能源互联网最全面的信息。大家观摩了特锐德公司充电网、车联网、互联网三网融合相关技术，近距离体验充电、配电的全过程，感受新时代科技腾飞新力量。大家被特锐德在此领域取得的技术成就和先进理念所震撼，也被新能源云生态3D体验，微网5D模仿体验以及模拟互动展示深深吸引。

其次，在讲解员带领下，大家参观了5D展厅。通过先进的现代化5D技术，同学们切身感受到特锐德公司在新旧动能转换领域的创新型技术和在生活中的巨大作用，了解新能源的应用以及未来的发展情况。5D数字播放系统带来的视听效果，让大家对未来新能源给生活带来的改变与便捷更加期待。

参观5D展厅

随后，大家共同参观了企业生态党建展厅，一起学习了特锐德公司的“生态党建”体系。同学们在工作人员的讲解中加深了特锐德公司将企业发展与员工个人发展紧密结合的新型生态关系的了解，纷纷认可其在实现企业价值的同时，也能让员工的个人理想成为现实的双赢战略。

经过一下午的参观，同学们对特锐德的企业理念、产业生态、党建价值观等有了更清晰的认识，特锐德高效、有序的运营模式也深深印在大家脑海。希望本次参观学习所积累的经验和知识，能够对同学们未来的职业生涯有着积极的启示作用，让亲身感受企业的运营和文化成为大家未来发展的有益参考！

活动合照