为提升同学们简历撰写水平，明确职业方向，进行职场体验，增强就业竞争力。新能源汽车检测与维修技术专业党支部联合小鹏汽车杭州城北售后服务中心店长邓建锋经理开展第二届简历大赛赛前培训，此次培训的主题为“HR视角讲面试”，培训是本次比赛的重要环节，大赛还包括作品提交与评审、颁发证书等流程。来自各个二级学院的50多名选手参加会议，来自长兴校区的选手则以线上方式参与培训。

培训伊始，邓经理深入剖析当下职场形势，他认为在快速变化的企业环境中，求职者的主观能动性与可持续学习能力成为企业人力评估关键内容。他详细讲解了实习生面试常见问题的应对策略，如在“自我介绍”中突出亮点、阐述行业与地域选择理由、挖掘个人优势爱好及组织活动经历的价值，并强调自身专业知识储备对面试的重要性。邓经理借助ppt和各类真实案例，从多个方面不同角度为大家讲解如何面对企业的面试，怎样做好自己的形象管理等。

活动结束后，不少同学向邓经理进一步请教，就面试的注意事项、个人的大学时间分配以及未来求职的准备进行交流。

此次培训为同学们提供了宝贵的求职技巧与经验，助力他们在简历大赛及未来求职中脱颖而出。此次培训不仅是为简历大赛做准备，更是为了提升同学们的简历制作水平，为之后的求职应聘打下坚实的基础。希望同学们可以明确就业方向，制作出自己的简历，增强个人就业竞争力。