这件事,用心了!

2020-12-20 17:07:44 童珊珊

就业稳

则经济稳、社会稳、人心稳

稳就业就是稳大局

而高校毕业生就业工作

又是全国就业工作的重中之重

疫情防控常态化形势下

面对严峻的就业形势

学校党委和行政高效指挥

全校上下齐心行动、群策群力

全方位保障毕业生顺利优质就业


江苏大学2021届毕业生首场智慧校园招聘会在体育馆举办,全国325家用人单位参会,提供有效就业需求职位21800余个,基本涵盖我校各个学科专业,累计吸引我校毕业生近2000人次进场求职。

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值得一提的是,此次招聘会首次采用智慧化技术手段。所有参会毕业生全部通过面部识别技术进场,再通过智能设备与大数据服务等先进技术,精准分析进场学生求职意愿、精准匹配就业供需信息、精准推送岗位信息、精准监测求职应聘行为等智慧化招聘服务,进一步提高了供需双方招聘与求职的效率,也为后续快速实现人岗匹配提供了更为准确的数据支撑。

面对新形势,学校第一时间明确“党政一把手亲自抓,全体人员齐上阵”的就业工作总思路,形成学校牵头统筹、校院两级联动共促、校内各部门分工负责、社会各界广泛支持的多元协同的全链条“大就业”工作共同体。学校学生就业指导与服务中心先后制定《关于做好我校2020届毕业生就业工作的指导意见》《关于进一步做好新形势下毕业生就业工作的指导意见》等促进就业的政策性文件;出台《江苏大学关于进一步落实新形势下就业质量提升工程的实施方案》,高站位、前瞻性谋划未来就业工作。

学校全面实施电子签约制度,简化毕业生就业签约、解约流程,实现用人单位和毕业生双方不见面签约,依托“江苏大学智慧就业”平台,整合生源报送、数据审核、报到证查询等服务,累计办理、处理学生事务两万余项,其中线上审核7200余条就业数据、转递毕业生档案7000余份。编印《2021届毕业生就业指南》,内容涵盖就业政策、就业派遣、就业流程和就业问题等,对毕业生就业过程中的共性问题进行归纳整合,想方设法为毕业生提供高效、优质的就业服务。

学校积极打造“线上线下”双线融合的招聘活动,为2020届、2021届毕业生开展线上线下校园宣讲会624场,就业信息平台累计审核发布2159家用人单位招聘公告,发布职位数12904个,累计提供线上线下就业岗位超过20万个。学校联系常州、南通、苏州工业园区等27个具有良好合作关系的地方人才组团进校开展招聘活动,邀请徐工集团、上汽集团等知名企业开展企业专场招聘会。常态化在“江大智慧就业”微信服务号开辟宣讲会、招聘会、信息速递等专栏,每日更新就业信息;每周整合名优企业以及宣讲招聘信息面向我校毕业生定期发布,努力拓宽毕业生求职渠道。


学校持续强化“云端”就业指导模式,充分运用网络信息化手段促进大学生就业,通过“高校毕业生就业指导网课平台”,为毕业生提供《大学生职业素养提升》《大学生就业指导》《简历技巧》《面试技巧》等线上课程,累计为近4000人次提供就业指导服务;通过“大学生求职能力强化系统”,分别提供简历指导、面试指导、求职心理调适等个性化、针对性的就业指导服务,为2139名毕业生提供了个性化精准指导。学校开展模块化就业指导讲座91场,实现就业指导全覆盖。积极打造“知名企业HR经理人进校园”等活动,开设公务员备考培训班,邀请校内外知名教师授课,剖析公考考情,传授解题技巧,组织学生参与公务员模考,让学生身临其境,感受考试氛围,及时查漏补缺,为学生备考公务员保驾护航。

学校率先实施就业工作“一把手”工程,校领导亲自带队,就业中心逐个学院走访调研,现场把脉,压实工作责任。学校先后制定各级管理制度与考核办法,把就业率、就业实践、就业指导等工作纳入考评体系进行量化考核。学校进一步落实就业数据周通报、周汇报制度,完成省教育厅就业数据统计表和毕业生政策性岗位落实情况统计表每周报送工作。每周制做就业工作情况简报报送主要校领导以及各职能部门、学院主要负责人,并通报各学院就业情况。学校严格实施就业状况“每日一报”制度,确保就业数据上报“日日清”。学校就业中心逐个学院走访,开展精准宣讲、精细指导、精确核查,持续保障就业工作平稳推进。




责任编辑:童珊珊

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    疫情防控常态化形势下 面对严峻的就业形势,江苏大学党委和行政高效指挥,全校群策群力,全方位保障毕业生顺利优质就业。
    说明:热度榜主要以育人号最近72小时的活跃度(包括发文量、浏览量、评论数、点赞数)和近24小时的更新数为主要指标进行计算。其中前者占60%,后者占40%。