值得一提的是，此次招聘会首次采用智慧化技术手段。所有参会毕业生全部通过面部识别技术进场，再通过智能设备与大数据服务等先进技术，精准分析进场学生求职意愿、精准匹配就业供需信息、精准推送岗位信息、精准监测求职应聘行为等智慧化招聘服务，进一步提高了供需双方招聘与求职的效率，也为后续快速实现人岗匹配提供了更为准确的数据支撑。

学校积极打造“线上线下”双线融合的招聘活动，为2020届、2021届毕业生开展线上线下校园宣讲会624场，就业信息平台累计审核发布2159家用人单位招聘公告，发布职位数12904个，累计提供线上线下就业岗位超过20万个。学校联系常州、南通、苏州工业园区等27个具有良好合作关系的地方人才组团进校开展招聘活动，邀请徐工集团、上汽集团等知名企业开展企业专场招聘会。常态化在“江大智慧就业”微信服务号开辟宣讲会、招聘会、信息速递等专栏，每日更新就业信息；每周整合名优企业以及宣讲招聘信息面向我校毕业生定期发布，努力拓宽毕业生求职渠道。

学校持续强化“云端”就业指导模式，充分运用网络信息化手段促进大学生就业，通过“高校毕业生就业指导网课平台”，为毕业生提供《大学生职业素养提升》《大学生就业指导》《简历技巧》《面试技巧》等线上课程，累计为近4000人次提供就业指导服务；通过“大学生求职能力强化系统”，分别提供简历指导、面试指导、求职心理调适等个性化、针对性的就业指导服务，为2139名毕业生提供了个性化精准指导。学校开展模块化就业指导讲座91场，实现就业指导全覆盖。积极打造“知名企业HR经理人进校园”等活动，开设公务员备考培训班，邀请校内外知名教师授课，剖析公考考情，传授解题技巧，组织学生参与公务员模考，让学生身临其境，感受考试氛围，及时查漏补缺，为学生备考公务员保驾护航。