为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》有关要求，医学技术党支部充分发挥基层组织战斗堡垒作用，以“就业服务不断线，寒假暖心促就业”为主题，充分利用寒假期间，结合专业特色与毕业生需求，开展系列促就业专项工作，助力毕业生实现高质量就业。  

一、加强政策学习，全员推动就业

      组织全体教师、辅导员学习教育部“寒假促就业暖心行动”工作要求，与实习检查、基地建设、学生管理等工作有机结合，全员协同、高质量推进毕业生就业工程。安排专人值守及时为学生解决就业相关问题，全力满足学生寒假期间的就业工作需求。

二、积极访企拓岗，拓展校企合作

把握就业关键因素、重要时间节点，由学院领导及各专业负责人牵头，主动对接医疗卫生机构及医疗技术企业，在巩固已有校企联合订单培养的同时，通过实地走访、线上洽谈等方式拓展岗位资源。寒假期间累计拓展就业单位9家，岗位50余个。

三、加强就业指导，深化服务育人

一是加强就业岗位精准推送。依托国家大学生就业服务平台及学校就业管理系统，结合学生求职意向，分类推送重点行业线上招聘信息，确保学生及时获取匹配岗位，寒假期间累计推荐岗位数量115个。

二是加强就业竞争力提升。组织毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课及“宏志助航计划”培训，重点提升简历制作、面试技巧及职业规划能力。  

      三是加强就业帮扶。针对就业困难、家庭经济困难、心理问题等重点群体学生建立帮扶台账，主动联系学生并开展家校联动，做到“一人一策”。关注学生在就业过程中的心理状态，帮助毕业生调整就业预期、缓解就业压力，累计覆盖300余人次。

今后，医学技术学院将继续以高度的责任感与使命感，持续深入开展访企拓岗，不断深化校企合作，切实为毕业生办实事、解难题，进一步促进学生高质量就业。